宁波石化经济技术开发区湾塘岚山地块棚户区改造工程，是宁波市镇海区目前在建的最大民生安置工程，是国家重点重大战略性产业发展的配套工程。项目造价8.4亿，建筑面积29.5万方。项目党支部共有正式党员4人，流动党员5人，项目经理宋永德任支部书记。

项目开工以来，就面临面积大、单体多、工期紧、协调难等重重困难。但安置房项目关乎国家战略的实施进度，更关乎老百姓的民生福祉，项目党支部深刻明白项目背后的政治背景与战略地位，在开工伊始，就把党旗牢牢得树立在项目上，时刻擦亮党员最亮的底色！什么是党员最亮的底色？

一、“最亮底色”是党员干部克难攻坚中注入的“红色力量”

面对项目工期紧，协调难度大，项目党支部建立“红色党建联盟”，打造“资源共享、互联互通、共同提高”的党建工作新格局。项目部与区建设局、建筑业协会、建设单位、监理单位、驻地董家畈村等开展党建共建。          

开展各种主题党日活动，请业主单位、建设局领导多上课多指导，业主单位党委书记、董事长在春节开工的第一天就把党课送到工地上。项目部用行业特长，帮助村民搬运物品、修复破损路面、开展建房技术指导等，增强了项目与驻地村的感情。

联建丰富了基层党建内涵，政、企、民三方共建，实现携手发展、互利共赢。通过党建共建，项目得到业主方、驻地村的有力支持。业主方在工程量结算、资金支付、方案审批等多方面开设绿色通道，保障了项目顺利进行。项目渣土外运进度慢，村里帮助增加了土方处置场地，加快了挖土进度，缩短工期近20天，还在房屋拆迁、河流改道、临设水电借用等方面为项目建设提供了诸多帮助，保障工程顺利进行。

以党员为骨干的攻坚组，用小创新撬动大发展，师带徒传帮带，在实践中手把手带教。针对9万平方超大地下室，顶板后浇带多、超重超高梁板结构多等特点，多对师徒共同进行QC攻坚、研发新型专利技术，节约直接成本300余万元。并积极落地智慧工地应用，实现施工过程数字化管控。党支部还举办“建筑安全先锋”主题党日活动，特邀请专家进工地讲安全，进行技术指导、防疫应急演练，助力项目建设提质增效。

二、“最亮底色”是党员干部学史力行中扛起的“红色旗帜”

 项目部始终坚持党建引领，发挥铁军精神。开展了“重温百年党史，弘扬劳模精神”“诵读红色家书、传承红色力量”等系列主题党性教育，以及“红色加油站”进工地、重温入党誓词、唱支山歌给党听等丰富多彩的形式，激励广大职工干部守初心、担使命。

今年春节，连续四年没回过家的党支部书记宋永德带头响应国家号召，带领300多名建设者坚守岗位就地过年，开展“奋战6个月，打赢项目建设攻坚战”劳动竞赛。党员孔祥成做完肩部手术，出了医院就回到现场，忙着甲方对接、编制方案，因为劳累过度伤口发炎，医生都心疼得责备他：手还要不要了？

项目党员带头为防疫工作和工程保质保量推进作出贡献，获浙江卫视、新华社客户端等主流媒体报道。

当超强台风“灿都”“烟花”来临之时，党员突击队积极履行社会责任，参与地方堤坝加固、积水抽排等抢险救灾工作，筑牢防台防汛“红色堤坝”。

三、“最亮底色”是党员干部办实事解难题中践行的“红色初心”

项目党员干部深刻学习《鞍钢宪法》，践行党员的“红色初心”。坚持“三同”工作法，与工人们同吃、同学、同劳动，向工人学习经验手法和吃苦品质，也当好调查者、沟通者和服务者，为一线送服务、送关爱、送资源，落地“三为”实践活动，推动问题在基层一线解决。活动开展以来，收集各类意见建议百余条，解决问题数十个。

项目党支部通过学史力行，切实将学习教育成果转化为深度融入大局、推动项目建设的实效，将那一抹党员最亮的底色筑成坚强的红色堡垒，推动实现项目的“双强双好”。

党建强：项目党支部获得多项荣誉，获宁波市“六有一好”红色工地、“建筑先锋”，并荣获省级红色工地称号。多名党员被评为浙建集团劳动模范、优秀党务工作者。

发展强：项目被评为浙江省智慧工地示范项目。以小创新大发展为抓手，紧抓人才队伍培育，团队研发的新型后浇带支撑结构获得国家新型专利，预制多孔板胎模新工艺获浙江二建科技进步一等奖。我们以现场赢市场，助力企业承接了同一业主后续近6个亿的工程。

效益好：今年来，抢回因设计和疫情影响的工期60天，运用新技术新工艺节约直接成本约300余万元，项目进行顺利，多次获得业主单位感谢信、表扬信。

形象好：多次承办市区级大型活动，成功举办镇海区安全文明标准化观摩会、宁波市首届建筑施工升降机安装拆卸工技能竞赛，党员和员工坚守一线推进项目建设的情况多次获人民网、浙江卫视、宁波日报、宁波电视台等主流媒体报道。

筑广厦万间，让百姓欢颜。我们牢记使命，擦亮党员的底色，我们践行初心，书写浙建铁军别样风采。