近日，潮新闻客户端以《浙江二建：践行“三同”工作法，服务一线“零距离”》为题，关注报道集团所属浙江省二建建设集团开展“三同”活动，问需问计优服务，用心用情解难题，多个维度助企攀登促发展。

连日来，浙江二建百余名干部职工分多组奔赴项目一线，与工人同吃、同学、同劳动，同步开展高温慰问及安全检查等工作。活动中，浙江二建两级领导班子成员带领党员干部赴项目一线，结合项目建设工作实际，因地制宜开展集体劳动。码放钢管、清理扣件、学习砌筑……党员干部做学徒，一线工人做师父，在与一线职工零距离、面对面的生产劳动中，体验烈日“烤”验下工作环境，学习劳动技能和手法。

午间，党员干部与工人及项目管理人员围坐一起吃饭、拉家常。“工地上生活条件还满意吗？”“在项目部技能培训班学习，有提起吗？”大家以唠家常等方式，了解一线工人的工作生活情况，在外打工的不易、对孩子的操心、对职业技能提升的渴望……各类话题也让企业摸清了职工最迫切的需求。

每到一处，党员干部在项目部开展学习活动，宣讲党的二十届三中全会精神。同步开展沟通日活动以及项目调研会，详细了解了项目建设情况，听取项目管理人员的意见建议，并进行现场答疑，提出了解决举措。

 “三同”工作法是浙江二建的优良传统和特色品牌活动。自2021年起，企业每年开展相关活动，践行企业“精实”文化助力企业发展。党员干部当好劳动者、调查者、沟通者，不断增强为基层办实事、解难题的能力。努力实现广大职工思想同心、目标同向、行动同步，助推企业平稳健康可持续发展。活动累计解决关于职工教育培训、改善住宿条件、丰富文化生活等难题近百项。

三年来，活动得到了新华社、中新社、学习强国、浙江卫视、浙江日报、建筑时报、宁波日报等新闻媒体的广泛报道。在此基础上，探索形成了“三同四亮工作法”，基层项目党建经验获得行业推广。